入社試験の変化 TOPへ戻る
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正社員を希望する学生が多い中、企業が求めるエントリーシートも年々ハードルが高くなってきています。例えは、「志望の動機は?」や「自己アピール」など従来の設問のほか、「あなたはどのような失敗をし、それをどのようにして克服しましたか?」や「あなたは今までどのような挑戦をし、結果を得ましたか?」とか、「自分が最も成長したと考えられる出来事は何ですか?」など、きちんとした思考を持っていないと回答できないものが増えてきています。企業としても、どのようにして潜在能力の秘めている人材を選ぶかに必死のようです。
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